国企改制9年工龄居然可以作废
国企改制9年工龄居然可以作废 我老婆在山西省太谷纺织厂办的技工班毕业后一直在厂子里上班,从1996年开始上到2004年7月份,因怀孕休产假,休息到2006年1月份正式上班,2008年底厂子改制,厂子说改制的职工安置费是按工龄算的 我老婆的工龄因生孩子休息所以2006年以前的全部作废,2006年以后的三年从2008年开始计算如果交纳165元可以把2006年和2007年的工龄续起来,请问他们这样做合理合法吗?工龄可以作废的吗?我的电话13834833079
2010-05-07 10:44 qq0714……（山西－晋中） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2010-05-07 10:49
不可以，他们这样做是是违法的，如果协商不好，建议你向劳动社会保障局投诉，要求调查处理。
2 孙新律师 2010-05-07 21:01
向劳动监察大队投诉