我在一家私企上班,法定假日上班也没有按照国家规定给加班费,是否合法?一个月多上一天班工资多几十块钱 我在一家私企上班,法定假日上班也没有按照国家规定给加班费,是否合法?一个月多上一天班工资多几十块钱,而少上一天班工资就少几百元,这合法吗?工资怎么算也都是他们说了算,这合理吗?
2017-09-16 09:57 ask201……(陕西-西安) 已有 4 位律师回答
1 李保忠律师 电话:13840508677 2017-09-16 10:15
不合法的。
2 年遇春律师 电话:13723729928 2017-09-16 10:30
不合法。可以申请劳动仲裁
3 冉兵律师 2017-09-16 09:57
不合法的。
4 康治斌律师 2017-09-16 10:35
既不合理也不合法。
相关法律问题
一家私企老板服装店上班 没有劳动合同 国家规定假日三倍工资也
3个回复我在一家石化公司上班,没有合同的,国庆节加班一般是按照国家规定发放三倍工资
1个回复国家法定假日不放假,也没有按照劳动法发放三倍工资,周末和平常加班都只是按照七块一个小时
1个回复酒店员工国家法定假日上班没有加班费是否合法?
6个回复你好,我在一单位工作了一年多了,从没有按时发过工资,10月份国家法定假日加班也没有加班费
0个回复公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资,我们该怎么办?
1个回复公司辞退不给补偿金说公司经营困难严重亏损,国家法定节假日上班的加班费没给说公司没有这方面的规定
6个回复本人在一家酒店上班,离职结算工资时,法定节假日的加班费都没有
2个回复