用人单位未经本人同意三番两次调动工作岗位
用人单位未经本人同意三番两次调动工作岗位 用人单位未经本人同意三番两次调动工作岗位，合理吗？如果被单位解聘，用人单位需要支付多少赔偿金？
2017-09-14 08:43 lihui1……（江西－景德镇） 已有 8 位律师回答
1 仲夏律师 电话：18725685001 2017-09-14 08:43
支付经济补偿金，根据工作年限计算。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-09-14 08:50
这是可以 申请仲裁来维权的
3 110网律师 2017-09-14 08:43
根据具体变动的工作岗位来定。
4 罗远水律师 2017-09-14 08:48
如单位违法解除劳动合同，应支付经济赔偿金
5 胡爱军律师 2017-09-14 08:52
如果合同中对工作岗位有约定，单位未经你同意调动违法，如果解除劳动合同，根据工作年限支付经济补偿金。。。。。。
6 孙新律师 2017-09-14 09:06
您好，如果合同中对工作岗位有约定，单位未经你同意调动违法，如果解除劳动合同，根据工作年限支付经济补偿金，欢迎来电咨询
7 110网律师 2017-09-14 09:19
用人单位需支付经济补偿金，根据具体年限及其他情况确定
8 110网律师 2017-09-14 14:34
可以申请劳动仲裁