故意旷工迫使单位除名，能否算作非本人意愿领取失业金
故意旷工迫使单位除名，能否算作非本人意愿领取失业金 单位一员工主动要离开公司，但是不交辞职报告，想领取失业金，故意旷工，单位与其多次联系叫其回单位上班，仍然不回，迫使单位除名，然后依此为由要申请领取失业金。请问这种情况可以领取失业金吗？
2017-09-13 14:26 长起模具公司（四川） 已有 5 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话：13018210906 2017-09-13 15:02
您好，咨询社保部门
2 陈铠楷律师 2017-09-13 14:32
咨询社保局。
3 110网律师 2017-09-13 14:34
建议直接咨询社保局
4 刘杰律师 2017-09-13 15:48
开除要给的。
5 李小利律师 2017-09-13 16:07
您好，非本人原因解除劳动关系的可以领取失业金，具体可以咨询社保局。
相关法律问题
本人现在已经失业！领取失业金！2009年到2013年单位没有给交社保
2个回复你好！本人因旷工被单位开除，除了领取失业金之外，还有其它补偿
4个回复因单位工资太低，本人旷工想让单位开除，开除后给失业金么，辞职有没有失业金
1个回复因单位工资太低，本人旷工想让单位开除，开除后给失业金么，辞职有没有失业金
0个回复由于单位邮件辞退的我 本人还不知情导致错时未领取失业金
2个回复单位4年没有给我交保险还有失业保险！现在我失业了！少领取四个月的失业金
0个回复你好，我现在失业在领取失业金期间，找到新单位，还有十个月失业金没领
3个回复正办理失业领取失业金，去外地市就业交保险，失业金能否继读领。
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