八月一号进的工厂。现在有急事需要急辞工，三天前已经和管理说过，本来说三天给答复，然后一直没有答复
八月一号进的工厂。现在有急事需要急辞工，三天前已经和管理说过，本来说三天给答复，然后一直没有答复 八月一号进的工厂。现在有急事需要急辞工，三天前已经和管理说过，本来说三天给答复，然后一直没有答复。而且一个月也没有签合同，每天加班五小时，周六日不给休息。有时候一个月都没有休息，算不算违背了劳动法，辞工如何计算，而且管理也不给离职。
2017-09-12 22:18 你的七月（广东－东莞） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-09-12 22:24
以未签订劳动合同为由，可以随时解除劳动关系
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就是现在我在一个工厂里上班 然后家里有急事需要急辞工 可他不
0个回复八月一号进厂。然后一个月也没有签合同，现在因为有事想要急辞工
0个回复请问，公司现在停业快十天了也没有给我答复开还是不开了，只是店里管理一直逃避的回答说在等通知
4个回复你好我在一家工厂上班，当时进厂签订了劳务合同到厂家一直没有给我另外的那一份我现在需要辞职特别急
7个回复我是一工厂员工，在厂里已经好几年了，现在想辞职，可是厂里这几年一直没有给我缴纳五金一险
2个回复你好，我想问一下如果工厂的老板拖欠员工半年的工资没有发的，然后员工去告工厂现在法院已经把工厂封住了
0个回复周律师你好，事情是这样的，我是通过中介介绍到工厂上班的，然后我现在家里有急事我需辞工
1个回复你好，我在工厂上班，没有底薪，然后现在没什么事做，我辞工了。但是离职工厂不给结清工资，说要按月发放
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