我是代课教师,2015年签订一年合同之后一直都没有再签订过,听说这就已经构成了无固定期劳动合同 我是代课教师,2015年签订一年合同之后一直都没有再签订过,听说这就已经构成了无固定期劳动合同。这个具体意味着什么呢?今天突然要求将合同续写到2018年一月,这样会损害我哪些利益?我不同意被开除的话怎么利用法律保护自己?
2017-09-12 19:54 ask201……(宁夏-银川) 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2017-09-14 13:54
签订合同尊重合同意思自治,约定优先。
相关法律问题
我是代课教师,2015年签订一年合同之后一直都没有再签订过,听说这就已经构成了无固定期劳动合同
2个回复我已经工作2年多了,公司一直没有跟我签订劳动合同,是否可以让公司与我签订无固定期限劳动合同呢
12个回复公司满一年没有签订劳动合同,在劳动调解期间,公司提出与我签订无固定期限合同
0个回复公司三年后一直未签订劳动合同, 也没有未签订无固定期限劳动合
1个回复法院判决签订无固定期限劳动合同,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资?
0个回复我在单位作为临时工已经工作超过2年,这样是否可以要求单位和我签订无固定期限劳动合同
2个回复我已经转正,却一直没有签订劳动合同,该怎么办?
6个回复我在某教育机构工作了十一年之久,在这期间双方一直没有签订劳动用工合同(因为当时学校属于无证营业
2个回复