你好我们是上个月22号签的离职协议书，可是离职单上写的是9.10发放8月的工资
你好我们是上个月22号签的离职协议书，可是离职单上写的是9.10发放8月的工资 你好我们是上个月22号签的离职协议书，可是离职单上写的是9.10发放8月的工资，今天都11号了还没发放，打电话说他们才拿到考勤，说是13号才可以发放工资？请问这样外包公司有木有触犯劳动法我们可以去劳动局告他们？还有社保的事情，他们在我们入职时说不扣社保，结果第一个月没有扣，第二个月就开始扣了，我们有社保卡的也没有查到钱打到社保卡了，然后去问他们说社保他们说没说不扣，就是各种扯皮推卸责任，到最后我们闹的实在不行他才登记了我们几个的名字，说在10.10会返还2个月的社保，不知道会不会返？但是他说返社保的话我们有电话录音，到时候不返的话是不是可以起诉他？
2017-09-11 18:47 ask201……（江苏－苏州） 已有 1 位律师回答
1 郎海华律师 2017-09-11 18:51
可以起诉
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