我们单位不给缴纳保险，克扣工资，合同上底薪1600之后老板随意调整底薪
我们单位不给缴纳保险，克扣工资，合同上底薪1600之后老板随意调整底薪 我们单位不给缴纳保险，克扣工资，合同上底薪1600之后老板随意调整底薪，我罢工了，跟单位要合同单位不给，仲裁后把合同要出来了，但是上边被手写添加了很多条件，诸如我同意以工资形式把社保给我了，不是原件而是复印件又后盖个公司的章，又给我邮寄了一份通知单，通知我去签署离职申请书并补偿旷工对公司损失，我想问的是，单位这么改合同合法与否，合同还生效与否，字体不一样算不算证据，我现在是否应该去和单位解除合同，单位要我赔偿合不合理 押金和工资还能不能给我，我有没有起诉单位的价值
2017-09-10 13:01 ask201……（吉林－长春） 已有 4 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-09-10 13:15
可以向劳动局投诉。
2 郎海华律师 2017-09-10 13:04
申请劳动仲裁
3 钟欣主任律师 2017-09-10 13:15
劳动仲裁单位。
4 鄢雨律师 2017-09-10 19:55
申请劳动仲裁
相关法律问题
合同未到期 单位换老板 可以随意调整员工工资奖金吗
0个回复你好，我想问一下我们单位没有给我们缴纳社保，但是以合同副本形式规定社保以工资形式发放
0个回复老板违法经营被抓，员工的工资该怎么拿。我们没有签订合同，没有底薪，只有提成
1个回复我在当地医院以工作七年给交了五年保险但单位不签合同，工资也是按临时的发这种情况我们该怎么办
1个回复你好，我想咨询，我单位上班5年。没签合同，保险没和我们交，现在还把工资降低
2个回复本人和中介签的合同到期了，用人单位故意拖着不给办离职、把合同到期之后的时间算做矿工，故意克扣工资
2个回复本人和中介签的合同到期了，用人单位故意拖着不给办离职、把合同到期之后的时间算做矿工，故意克扣工资
3个回复您好，单位一年多了没和我们签合同，现在辞职，不但克扣工资，而且还欠发两个月的工资
2个回复