在职员工因病死亡抚恤待遇
在职员工因病死亡抚恤待遇 妻子在职期间因病死亡，有签劳动合同和购买社保，那么除开应该由社保局按相关规定支付的死亡抚恤待遇以外，企业按法律法规应该支付哪些费用?是依据哪些相关法律的规定？有相同的判例吗？
2012-08-31 09:22 鲁夫（广东－深圳） 已有 5 位律师回答
1 秦步基律师 2012-08-31 10:13
如果是在工作时间工作岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡，则按照工伤处理。如果不是前述情况，则是非因工死亡，可以通过单位协助，到社保局去领取丧葬费抚恤金和养老保险余额等。
2 110网律师 2012-08-31 12:19
除了社保的，企业没有需要承担的费用
3 110网律师 2012-08-31 13:59
根据你的描述，应属于非因公死亡，在深圳已购买养老保险的，由社保基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金，企业不用支付相关费用。
4 110网律师 2012-08-31 14:42
非因工死亡，可以获得3个月丧葬费、6个月的抚恤金、6个月的救济金，已买社保的，从社保基金里面出
5 110网律师 2012-08-31 15:19
企业不需要承担其他费用了。