本人2008年6月在一家公司上班，于2012年6月底离职，公司2012年8月发了半年奖（20102年
本人2008年6月在一家公司上班，于2012年6月底离职，公司2012年8月发了半年奖（20102年 本人2008年6月在一家公司上班，于2012年6月底离职，公司2012年8月发了半年奖（20102年1月-6月），我离职了半年奖其他工人都得1300元，我只得650元，这个样合法吗？？
2012-08-30 16:21 198413……（广西－柳州） 已有 3 位律师回答
1 李波律师 电话：13407870203 2012-09-02 20:11
你好，应该同工同酬。乐意为你提供法律帮助，如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。
2 罗海华律师 2012-08-30 23:36
你好，要看具体情况，如果你觉得不合理可以与老板商量。
3 曾令栋律师 2012-08-31 00:12
1、同工同酬。
2、人走茶凉。
3、依法维权。
2、人走茶凉。
3、依法维权。
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