我妈在上班期间因为厂里安全措施没做好，摔倒造成错位，现在涉及到可能要动手术-开心法人

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我妈在上班期间因为厂里安全措施没做好，摔倒造成错位，现在涉及到可能要动手术

我妈在上班期间因为厂里安全措施没做好，摔倒造成错位，现在涉及到可能要动手术我妈在上班期间因为厂里安全措施没做好，摔倒造成错位，现在涉及到可能要动手术，需要家人填写协议之类的东西，老板直接让我妈填是在家里摔倒的，说这样工伤报的要多一点，我们都觉得不可能，但是老板说不那么签就拖起，直到签了为止，我们现在不知道怎么办！老板开的是五金厂，环保不过关，检查期间停业了近一个月，中间也在偷偷的做，我妈就是这期间出的事，出事时老板很上心，但现在这样我们应该怎么办？先谢谢您了！

2017-09-03 21:03 ask201……（四川－绵阳）已有 7 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2017-09-03 21:08

这是可以按照工伤来处理的

2 龙宇涛律师电话：13018210906 2017-09-03 21:15

您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。

3 罗远水律师 2017-09-03 21:06

应及时申报工伤

4 陈铠楷律师 2017-09-03 21:07

你好！发生工伤事故纠纷，单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，伤残津贴；如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

5 110网律师 2017-09-03 21:21

申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔。自己处理不来的可以委托律师帮助

6 陈晓云律师 2017-09-03 21:32

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

7 闫燕律师 2017-09-04 11:09

应及时申报工伤