手腕在同个公司但是不同车间受伤是否属于工伤？
手腕在同个公司但是不同车间受伤是否属于工伤？ 尊敬的各位律师你好：
我想咨询下我在车间上班手被压伤了、是否属于工伤呢？是这样个情况，本来那天没有上班的，我同事打电话喊我帮他带下班，我们是一个公司的原来我也在那里工作岗位也熟悉、后来我调了车间但是还是一个厂，在那个车间受伤是否属于工伤呢？
我想咨询下我在车间上班手被压伤了、是否属于工伤呢？是这样个情况，本来那天没有上班的，我同事打电话喊我帮他带下班，我们是一个公司的原来我也在那里工作岗位也熟悉、后来我调了车间但是还是一个厂，在那个车间受伤是否属于工伤呢？
2012-08-29 14:18 w73634……（重庆） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012-08-29 16:17
应当属于工伤
2 110网律师 2012-08-29 16:41
可以认定工伤，只是在现实中各地劳动部门认定不完全一致。重庆地区基本都认可属于工伤。
3 110网律师 2012-08-30 08:39
你好，尽管你受伤那天本来不应该由你上班，但是你帮同事带班，这种情况也是属于因工作原因受伤，可以要求单位按照工伤待遇对你进行赔偿。
具体的程序请当面来咨询律师。
如果还有什么不明白的地方，欢迎来电咨询或者预约时间当面咨询。
如果我的回复对你帮助，请评价为最佳答案。
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4 110网律师 2012-08-30 09:49
属于工伤
5 何律师 2012-08-30 19:35
属于工伤，是有争议的。
1 当时不是用人单位安排你工作。是你擅自为他人利益而工作
2 你本来的工种和岗位，都不是你现在受伤岗位。
3 用人单位可以告你违章操作。
以上三点，你说你的伤与真正的工伤有多大联系呢。 我的补充： 2012-08-30 19:38
1 当时不是用人单位安排你工作。是你擅自为他人利益而工作
2 你本来的工种和岗位，都不是你现在受伤岗位。
3 用人单位可以告你违章操作。
以上三点，你说你的伤与真正的工伤有多大联系呢。 我的补充： 2012-08-30 19:38
本律师不是让你灰心哈。如果你要求工伤，你看你应当如何规避我提的三个问题。如果你规避不了，认定工伤，难度很大。