工伤期间工资发放问题
工伤期间工资发放问题 我想问一下,我2012.8.25出的工伤.. 我的工资组成是 基本工资+效益工资+加班费 我是搅拌站行业``效益工资就是出1平方商砼给 7分钱 加班费是必给的因为我是上24小时歇24小时
我近期几月工资都在3500上下 但是我出工伤公司 告诉我只给1800 这样合理吗 是不是应该给我3500
谢谢!!
我近期几月工资都在3500上下 但是我出工伤公司 告诉我只给1800 这样合理吗 是不是应该给我3500
谢谢!!
2012-08-28 23:55 tong52……（天津－武清区） 已有 11 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2012-08-29 01:08
不合理，原工资待遇不变。
2 孙新律师 2012-08-29 00:11
在工伤期间接受医疗的，在停工留薪期间原工资福利待遇不变。
3 孙新律师 2012-08-29 07:59
工资不变，需要更详尽的解答可以电话联系我
4 韩委志律师 2012-08-29 09:42
根据法律规定停工留薪期内，各项工资待遇不变。
5 孙新律师 2012-08-29 10:02
应该待遇不得改变的。现在你什么状态，是否已经申请工伤？工伤认定后，待治疗结束申请伤残鉴定，方可享受定残后的相关待遇。
6 谢清海律师 2012-08-29 10:24
不合理，原工资待遇不变。
7 孙新律师 2012-08-29 10:41
应该按照工伤发生前你的实发工资标准支付你工资！
8 孙新律师 2012-08-29 11:14
停工留薪期内原工资待遇不变。但加班费不属于正常工资待遇，只有加班才有。因此原工资待遇不能按包含加班费金额计算
9 齐志龙律师 2012-08-29 13:27
不包括加班费
10 孙新律师 2012-08-29 15:49
在工伤期间接受医疗的，在停工留薪期间原工资福利待遇不变。
11 110网律师 2012-08-30 08:49
不合理，原工资待遇不变。