关于工龄的问题 你好，我想问个关于工龄的问题，我是04进入现在这家公司工作。劳动合同到明年底。听说到今年底，我们老板打算注消我现在工作的这家公司。他还有另外一家公司。要提一下的是这两家公司的幕后老板虽说是同一个人，但法人代表并不同。现在厂方想要我们现在签他另外一家公司的合同，合同上面说以前的工龄继续算在现在这家新公司上面。我想问的是，这样的工龄叠加在另一家不同法人代表的新公司上有没有法律支持的？如果我不打算签新的合同，有没有权利要求他赔偿？赔偿的标准是怎样的呢？谢谢

公司法定代表人或厂名更换，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不以以此事要求公司支付经济补偿金
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。

按照你们的合同，工龄是可以叠加的，并且法律也支持。这家公司还是挺有良心的企业，建议好好工作。

合同明确约定了，就是有效的。如果你不签新的合同，是没有权利要求赔偿的。

如果以前的工作年限约定在新公司延续，是可以，约定清楚对员工有利。