八月份社保是正常办理的，个人扣除部分会在八月份工资中扣除，九月的社保
八月份社保是正常办理的，个人扣除部分会在八月份工资中扣除，九月的社保 八月份社保是正常办理的，个人扣除部分会在八月份工资中扣除，九月的社保，也已经办理了（社保需提前办理），因为你已经离职，九月份没有工资，而九月份的社保个人部分和公司部分，都需要你承担，也需要从你八月份工资中扣除，8月份社保扣除464.72+131（住房公积金），九月份社保464.72+708.54（公司部分）住房公积金9月会停缴；是不是合理？
2017-08-29 15:41 ask201……（安徽－阜阳） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-08-29 15:43
不合理的
相关法律问题
已通过试用期，公司口头答应转正，但是未签订劳动合同~未办理社保，却要扣除工资里面个人支付社保的部分！
1个回复产假期间社保个人应交部分公司有权利停发我在职工资用于扣除此项
3个回复6月22号离职，8月10才发6月份工资，社保也不给上，公积金是扣除我个人工资缴纳的
0个回复社保个人部分可以在加班工资里扣除吗
8个回复我拿的是扬州市区最低工资1630元还要扣除社保个人缴纳的部分
1个回复请问，我在试用期的工资是1500，转正后要在工资里扣除200的社保个人缴纳部分
0个回复我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分
3个回复我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分
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