如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过，员工向企业提出辞职，可以拿到补偿吗
如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过，员工向企业提出辞职，可以拿到补偿吗 如果国企在改制期间员工安置方案迟迟不通过，员工向企业提出辞职，可以拿到补偿吗。
2017-08-26 18:28 ask201……（江苏－无锡） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-26 18:45
这是可以 申请仲裁来维权的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-08-26 19:00
只要该员工在政策范围内，应当可以。
3 郎海华律师 2017-08-26 18:28
直接申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2017-08-26 18:56
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿
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