我是在商场里上班的、上班快三个月了、前天店里发了个惩罚制度， 我是在商场里上班的、上班快三个月了、前天店里发了个惩罚制度，是店长制定的、然后又发了个惩罚制度里没有的说没有做这件事情要发红包给她、我和她讲道理、她就说你是不是不接受、我说不接受，然后他就让我明天不用来了、就把我给辞了、我们公司是底薪加提成加满勤加社保补贴、现在我只能拿上多少天拿多少天的工资和提成不到1500、而且还要到下个月才能拿到，我有签劳动合同、一份寄公司、一份在店里没有给我、现在关键是当时我签的合同是没有时间的空白的、现在她说试用期签了合同就是合法用工，才可以发工资，不然不签合同的话就不受法律保护，但是和辞退没有关系，因为还没有转正，我怎么办？就拿不到补偿了吗？

这是可以 申请仲裁维护自己的合法权益的