您好，目前我在一家亲子园工作，签合同之前她们要求先交1000元押金 您好，目前我在一家亲子园工作，签合同之前她们要求先交1000元押金。也没有签劳动合同，就签了一个培训协议和一份保密合同，上面写了要做三年。但是老板说好试用期是一到三个月，至今我已经做了半年了，也培训过了，还在试用期。说好是双休也没有双休，一个月只能休四天，超过四天就扣钱。加班没有加班费，不加班还扣钱。她这个是新开的园所，我应聘的是老师，今年2月份应聘的，当然说五月份开园，然后拖到现在8月份了还没开园，经常帮她搞卫生，出去发传单。我现在想辞职，老板不允许，还威胁我要把她送我去培训的钱全赔给她。不然就找人去我家让我家不得安宁。有一天在园所还晕倒了，现在每天都做的很压抑，这件事我改怎么处理？？？求帮助！！

这是要按照合同的约定来履行义务的

可到劳动局反映

你好，对方不与你签订劳动合同已经违反劳动合同法，你可以单方解除劳动合同，并获得经济补偿金。