关于急辞工的问题 我是一个暑假工，进入单位上班50多天，现要回家上学，三天前口头通知单位要辞工，辞工前二天才正式写书面辞工书，现单位以没提前三天辞工为由，要扣工资，这样合理吗？进厂50多天没有签合同，厂方怎么提出未满试用期的按提前三天辞工的理由扣工资呢

在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。 
你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，公司也无权扣钱。

不合理，可以到劳动局投诉

如果走法律途径太费力耗时，那就干脆再做回三天工算了？

到劳动局投诉 行了

可以到劳动局投诉。