您好，我是今年毕业的大学生，去年签约一个国企单位。7月8号报道培训
您好，我是今年毕业的大学生，去年签约一个国企单位。7月8号报道培训 您好，我是今年毕业的大学生，去年签约一个国企单位。7月8号报道培训，20号上岗，7月29号身体不适请假回家，8月12号，被告知回公司。公司让我写辞职申请，我没同意协商走公司辞退程序。 想咨询您 1. 他们说我的请假条有问题，五级签字只签了4级。当时他们有说帮助后续补办（他们各部门签字分别是7月29，8月1号），但是总经理没签。他们人资就找我谈话说自动辞职，找经理人家不和我沟通解释。我该如何争取我的道理，维护权益。 2.我决定走他们开除我的程序，请问我该怎样维护我的权益。
2017-08-19 21:45 来自巴黎的猫（湖北－宜昌） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-19 21:47
这是可以按照政府主管部门的规定来办理的
2 卢雅琦律师 2017-08-19 21:53
你这个还想再公司吗
3 吴天正律师 2017-08-20 09:20
你还愿意在这公司就职吗？
4 110网律师 2017-08-20 14:54
你这个还想再公司吗？
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