我是一名快要生产的孕妇，目前34周了，公司没有给交社保，孕期检查都是自费还是请假没有工资的-开心法人

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我是一名快要生产的孕妇，目前34周了，公司没有给交社保，孕期检查都是自费还是请假没有工资的

我是一名快要生产的孕妇，目前34周了，公司没有给交社保，孕期检查都是自费还是请假没有工资的我是一名快要生产的孕妇，目前34周了，公司没有给交社保，孕期检查都是自费还是请假没有工资的，产假期间不给工资的可能行很大，我怕等我产假过后已经物是人非，要走法律程序不是都讲究证据吗？我现在需要收集什么证据，来保障我的最大权益

2017-08-18 11:57 ask201……（北京）已有 7 位律师回答

1 王明伟律师电话：18202029150 2017-08-18 12:00

委托律师处理案件

2 年遇春律师电话：13723729928 2017-08-18 12:08

如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

3 牛彩红律师电话：18600964532 2017-08-18 13:03

您好，单位未交纳社保，是违法的。法律规定，孕妇是有产假的，您有权享有。建议您来电咨询

4 李建成律师 2017-08-18 11:58

及时委托律师介入案件

5 徐卫东律师 2017-08-18 12:07

你好，可以，建议申请劳动仲裁

6 宋超律师 2017-08-18 12:18

劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

7 110网律师 2017-08-18 12:32

证明劳动关系存续期间