在北京海淀区，一保安公司工作，签有正式合同，工作四年半了，公司没有给上社保
在北京海淀区，一保安公司工作，签有正式合同，工作四年半了，公司没有给上社保 在北京海淀区，一保安公司工作，签有正式合同，工作四年半了，公司没有给上社保，说是满三年才给上保险，去年五月份把材料交上去了，一年多了还没有办下来保险，公司不给上保险合法吗？如果要办理离职这几年的没有缴纳社保能申请到公司的补偿吗？继续工作该怎么解决公司不给上保险的问题呢！
2017-08-18 09:38 晴露（北京－海淀区） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2017-08-18 09:45
要求补交社保申请劳动仲裁
2 申维丰律师 2017-08-18 10:00
您好，要求补交社保申请劳动仲裁
3 潘建强律师 2017-08-18 10:00
可以申请劳动仲裁维权的。
4 赵江涛律师 2017-08-18 10:12
能申请到公司的补偿
5 宋超律师 2017-08-18 10:20
用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
6 110网律师 2017-08-18 12:48
你好，可以申请劳动仲裁维权。
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