你好，我怀孕三个月了，在一家公司上班，由于孕早期反应比较大，
你好，我怀孕三个月了，在一家公司上班，由于孕早期反应比较大， 你好，我怀孕三个月了，在一家公司上班，由于孕早期反应比较大，在不影响工作的前提下我有时候晚上不加班回去休息，结果部门经理以我不加班为由要罚我的款，还要让我走人？请问符合劳动法吗？谢谢
2017-08-15 13:42 怼你嶶笑纯屬礼貌（广东－深圳） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2017-08-15 17:41
《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
不合法。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
不合法。
2 袁伟律师 2017-08-16 07:24
不合法。
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