你好，我是91年上班滴全民合同工94年被以连续旷工20天为由开除
你好，我是91年上班滴全民合同工94年被以连续旷工20天为由开除 你好，我是91年上班滴全民合同工94年被以连续旷工20天为由开除，我想做工龄认定可以吗？劳动局说开除滴不给认定，这种说法对吗？
2017-08-14 18:21 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 2 位律师回答
1 隋新律师 2017-08-14 18:22
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2 张勇律师 2017-08-14 18:51
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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