大学生到浙江打暑假工，来的时候中介说做到8月20日就能走，但是和工厂签的劳动合同是到8月30日
大学生到浙江打暑假工，来的时候中介说做到8月20日就能走，但是和工厂签的劳动合同是到8月30日 大学生到浙江打暑假工，来的时候中介说做到8月20日就能走，但是和工厂签的劳动合同是到8月30日，我提前一个月7月20日写了辞职报告单，申请8月20日离职。但是由于工厂最近忙，不让学生工20号离职，说是20号走拿不到工资。请问怎样才能保障我能顺利离职且拿到8月份的工资。
2017-08-14 09:51 ask201……（浙江－宁波） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2017-08-14 09:52
劳动仲裁解决
2 潘建强律师 2017-08-14 09:53
可以申请劳动仲裁维权
3 郎海华律师 2017-08-14 09:54
到当地劳动局求助
4 徐岳律师 2017-08-14 10:09
向劳动监察投诉。
5 110网律师 2017-08-14 10:59
可申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
我们是打暑假工的，当初进厂的时候中介让我们签了一份合同，但是合同上没有写明要做到什么时候才能离职
0个回复我是名暑假工，但是来工厂的时候也签了正常的劳动合同，按照合同的话
1个回复我朋友的父亲在工厂干活的时候脚面发生烫伤，但是之前没有签订劳动合同，请问这种情况从公司方面可以获得赔
4个回复你好，刘律师，我是在校大学生，我们在中介找了暑假工，但是工厂的情况与他所说的不符
1个回复律师你好，我是临时工，刚要读大学，当时跟中介签合同时还没决定好做到什么时候
1个回复在惠州一家工厂做暑假工，来的时候中介签合同是只有7.5元一个小时（意思白天晚上加班
1个回复在惠州一家工厂做暑假工，来的时候中介签合同是只有7.5元一个小时（意思白天晚上加班
0个回复在工厂当暑假工 没签合同 说是要做到八月二十五 但是我六月底就想辞工 请问我在法律上我能拿到工资吗
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