劳动工资纠纷，向劳动监察大队投诉后，劳动监察大队约双方当事人去监察大队当面谈
劳动工资纠纷，向劳动监察大队投诉后，劳动监察大队约双方当事人去监察大队当面谈 劳动工资纠纷，向劳动监察大队投诉后，劳动监察大队约双方当事人去监察大队当面谈，他们给协调，有这个必要吗？如果谈不下来监察大队可以直接下书面的监察处罚结果吗？
2017-08-14 08:05 零下一度（北京－东城区） 已有 6 位律师回答
1 李建成律师 2017-08-14 08:09
可以处罚
2 顾倩团队律师 2017-08-14 08:36
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。
3 陈晓云律师 2017-08-14 08:37
可以直接下书面的监察处罚结果
4 孙新律师 2017-08-14 08:46
可以去协商，不成，再向劳动仲裁委员会提起仲裁申请
5 徐卫东律师 2017-08-14 08:55
你好，一般是可以。
6 宋超律师 2017-08-14 09:37
你好： 根据具体情况而定 建议咨询当地 主管部门工作人员的最新规定为准。
相关法律问题
拖欠工资去劳动监察大队投诉，但是监察大队说工资核实不了终止了
4个回复你好，我遇到的问题是老板拖欠工资，投诉到劳动监察大队，劳动监察部门说他们也只能对老板进行处罚
5个回复老板以没有提前说辞职为由不给我发工资，到劳动监察大队投诉，监察大队说要有录音才行
1个回复公司拖欠3个月工资，我到劳动监察大队去投诉，劳动大队要我去工商局调营业执照
1个回复去劳动监察大队起诉，能否针对个人的违规行为（不是公司），如拖欠工资
0个回复已经在劳动监察大队投诉，必须先撤诉后才能申请劳动仲裁
5个回复已经在劳动监察大队投诉，必须先撤诉后才能申请劳动仲裁？
4个回复工人被拖欠工资，去劳动监察大队投诉的同时，可以申请劳动仲裁吗
8个回复