公司没有成立，签订的劳动合同是否有效？
公司没有成立，签订的劳动合同是否有效？ 公司在营业执照注册成立前，以将来要成立的公司名称与劳动者签订了劳动合同，现在公司刚成立了，我也一直在这家公司做事，现在想离开这家公司，可以以公司没成立就与我们签订了劳动合同为由离开这家公司吗？
2012-08-21 16:30 gxzkjj（河北－廊坊） 已有 5 位律师回答
1 罗喜立律师 电话：18975800696 2012-08-21 16:37
成立劳动合同关系与用人单位是否登记成立没有关系。
2 孙新律师 2012-08-21 15:47
公司未成立，但你们之间存在事实的劳动关系。想辞职，可以提前30日通知用人单位即可。
3 110网律师 2012-08-21 15:49
不可以。
在该企业与你建立合同时是不合法的（不具备法律主体资格），但是在其获得合法资格后，只要企业认定事实劳动关系的就没有过错。但是，在你签订劳动合同至该企业获得法人资格期间，单位也必须为你交纳社保，所以，你可以单位没有按时交纳社保为由，要求解除双方劳动关系并给予赔偿，并且予以补缴。
在该企业与你建立合同时是不合法的（不具备法律主体资格），但是在其获得合法资格后，只要企业认定事实劳动关系的就没有过错。但是，在你签订劳动合同至该企业获得法人资格期间，单位也必须为你交纳社保，所以，你可以单位没有按时交纳社保为由，要求解除双方劳动关系并给予赔偿，并且予以补缴。
4 赵亮律师 2012-08-21 15:52
您好，合同有效，你可以提前三十日通知公司辞职。
5 2012-08-21 16:35
只要是自愿签订的，没有违法内容就是有效的，和公司当时是否成立没有必然联系。
你可以随时离职，提前30日通知单位即可，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
有问题请留言，赵律师不接受异地电话咨询。
你可以随时离职，提前30日通知单位即可，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.
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