没签合同，工资还是年结，什么证据也没有
没签合同，工资还是年结，什么证据也没有 没签合同，工资还是年结，什么证据也没有
2017-08-09 09:37 ask201……（北京－昌平区） 已有 11 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2017-08-09 09:39
可以劳动仲裁维权
2 常路律师 2017-08-09 09:39
您好，可以申请劳动仲裁
3 李建成律师 2017-08-09 09:39
可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2017-08-09 09:39
无法主张权益。需要搜集证据证明存在劳动关系。
5 申维丰律师 2017-08-09 09:40
您好，建议申请劳动仲裁
6 顾倩团队律师 2017-08-09 09:43
您好，需要结合具体案情判断，必要时可以委托律师介入，在律师的指导下收集证据主张您的合法权利，建议您详述案情
7 张 静律师 2017-08-09 09:53
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
8 宋超律师 2017-08-09 09:56
未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
9 陈晓云律师 2017-08-09 10:02
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
10 徐卫东律师 2017-08-09 10:08
你好，可以人社局投诉
11 潘建强律师 2017-08-09 10:26
可以申请劳动仲裁维权的
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