各位律师，事情是这样的，我们公司请了一位员工还在应聘试工期，第一天中午的时候因为我们员工在操作机器
各位律师，事情是这样的，我们公司请了一位员工还在应聘试工期，第一天中午的时候因为我们员工在操作机器 各位律师，事情是这样的，我们公司请了一位员工还在应聘试工期，第一天中午的时候因为我们员工在操作机器，新来的员工因为自己的东西掉地上时把手放进了机器中导致两只手被压伤，我们立即送往医院治疗，我们还需要额外赔偿吗？责任怎么分？我们是主要责任还是？
2017-08-07 13:36 ask201……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 徐生律师 2017-08-07 13:54
需要赔偿。看具体情况分。有需要可联系我。
2 江珍来律师 2017-08-07 13:59
一般认定为工伤的，根据具体情况可以先协商赔偿问题。
3 罗春苗律师 2017-08-07 14:07
这个情况其实都是要负责的，如果事情发生的早还是有技巧能尽量减少损失的
4 刘振海律师 2017-08-07 22:28
属于工伤责任
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各位律师你们好，我有一个问题想问一下，就是我和我的同事在一起工作的时候(我们都是操作机器的工人)
3个回复各位律师您好，是这样的，我们在前几天举办了一场小型车展，傍晚的时候下大雨
1个回复各位大律师好，咨询哈因为私人公司没有营业执照可不可以劳动仲载呢？雇的员工没有签订劳动合同
5个回复律师您好:事情是这样的我是一名保安，因为和同事打架被公司开除
5个回复你好！芦律师 事情是这样的 元旦放两天假却遭到公司占用我们一天假期去搞活动
0个回复事情是这样的公司是销售的，我们公司9月份时候出了文件通知说要调整薪酬制度
0个回复律师您好，我们是闻达敏思驻民族剧院物业项目部的。事情是这样，我们这里有个被辞退的员工
6个回复你好律师我的心况是这样的，就是老板欠了我们公司不给我们走的时候
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