公司变相革薪,与之前签的合同不一
公司变相革薪,与之前签的合同不一 你好,我在印刷厂里上班的,我进公司时,签的合同是包薪每月7500元,上12个小时,每个月都没假放的,还有公司从来没有给我们买过社保,我在这个公司工作了3年,直到这个月的18号,公司突然说,要按件来算的方案,低薪是3500加提成,制度都改了不少,而且事先都没有跟我们商量,如果我现在想单方面终止劳动合同,请问能得到索赔吗?以我这种情况,能赔偿到的金额大概多少呢?
2010-04-29 19:54 aa1380……（广东－佛山） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010-04-29 20:01
建议把劳动合同扫描一份发给我，以便做进一步答复。
2 孙新律师 2010-04-29 20:22
公司擅自变更合同，降低薪酬，你有权解除合同，并要求赔偿。赔偿数额要根据具体情况来确定。
3 110网律师 2010-04-29 20:45
至少可以得到：
1、2年的加班工资、年休假工资及相应的赔偿金
2、因公司违法，劳动者要求解除劳动合同的经济补偿金
3、要求补买社保（向社保局投诉，要求处理）
1、2年的加班工资、年休假工资及相应的赔偿金
2、因公司违法，劳动者要求解除劳动合同的经济补偿金
3、要求补买社保（向社保局投诉，要求处理）
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