我老爸在公司上班时与一个同事发生口角，那个同事动手打我老爸。两个人相互拉扯
我老爸在公司上班时与一个同事发生口角，那个同事动手打我老爸。两个人相互拉扯 我老爸在公司上班时与一个同事发生口角，那个同事动手打我老爸。两个人相互拉扯，后被公司主管看见，主管不是制止而是帮那个同事一起将我老爸打伤，期间我老爸没有还手。现在打人的主管跑了，已报警处理。目前我老爸在医院住院治疗，法医判定为轻微伤。医药费公司交了一部分，后续手术费还要交，请问我该怎么处理后续的医药费、误工费等，谁来出这个钱？打人的主管应该受到什么样的处理。事件当天，打人的主管只是将另一个同事送了医院，我老爸没人管，后面是我到派出所将我老爸送医院的，还交了2千多的检查费，我多次电话要求公司经理处理，并打电话要求派出所将打人的主管控制起来，派出所回复叫先看伤再处理。
2017-08-06 10:34 李家兵（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2017-08-06 10:47
伤情鉴定为轻微伤，可以要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚
2 徐生律师 2017-08-06 10:53
伤情鉴定为轻微伤，可以要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚
3 刘振海律师 2017-08-06 11:27
先法医鉴定
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