取得了工伤认定书和劳动能力鉴定通知书.工伤伤残九级.，已经提起仲裁申请
取得了工伤认定书和劳动能力鉴定通知书.工伤伤残九级.，已经提起仲裁申请 取得了工伤认定书和劳动能力鉴定通知书.工伤伤残九级.，已经提起仲裁申请，申请解除劳动合同，一次性伤残就业补偿金和停工留薪期间的工资。想知道后面的两个赔偿是不是有固定的计算公式.，就是仲裁不成.到法院是不是全额执行呀?
2017-08-03 20:13 丽若殊文（山东－聊城） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-03 20:15
这是可以 按照工伤来承担赔偿的
2 柳连强律师 电话：18365801465 2017-08-04 14:36
建议委托律师处理。
3 胡爱军律师 2017-08-03 20:20
有固定赔偿标准的
4 周云律师 2017-08-04 09:42
构成工伤伤残涉及到的赔偿项目较多，建议委托律师介入处理。
5 王利娟律师 2017-08-04 09:45
是的，建议你委托律师进行维权。
6 修东磊律师 2017-08-04 10:33
一次性伤残就业补偿金按照12个月计算，停工留薪期间的工资需要根据具体情况计算。
7 110网律师 2017-08-04 10:42
对仲裁不服，可向法院提起诉讼。最好找律师介入，保障自己合法权益
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