事业单位要求服务期8年，除了培训费用外，单位在合同内签定的每
事业单位要求服务期8年，除了培训费用外，单位在合同内签定的每 事业单位要求服务期8年，除了培训费用外，单位在合同内签定的每年6万的违约金合法么？法院会支持单位么？
2017-08-01 18:15 ask201……（北京） 已有 13 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-08-01 18:19
这是可以按照自己主张来提交相关证据的，否则是不能得到支持的
2 申维丰律师 2017-08-01 18:20
您好，否则是不能得到支持的
3 孙新律师 2017-08-01 18:26
需要根据具体情况判定，建议来电详谈
4 宋超律师 2017-08-01 18:53
您好，不合理的！
5 孙新律师 2017-08-01 18:57
如果有实际发生的培训费用，且与单位签了服务期协议，约定违约金是合法的
6 徐卫东律师 2017-08-01 19:00
如果协商不成，那么可以起诉维权。
7 李建成律师 2017-08-01 19:17
需要根据单位支付的费用情况
8 110网律师 2017-08-01 19:20
违约金过高
9 顾倩团队律师 2017-08-01 19:25
您好，如果违约金过高，可以通过诉讼的方式要求降低
10 孙新律师 2017-08-01 19:36
违约金不得高于培训费用
11 赵江涛律师 2017-08-01 23:17
可能 违法
12 冯磊律师 2017-08-02 09:41
这是可以按照自己主张来提交相关证据的，否则是不能得到支持的
13 张勇律师 2017-08-02 20:54
可以按照自己主张来提交相关证据的，否则是不能得到支持的
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