我去年七月生的孩子，十月份合同到期一直没去续签，也没去上班，病假条也没开
我去年七月生的孩子，十月份合同到期一直没去续签，也没去上班，病假条也没开 我去年七月生的孩子，十月份合同到期一直没去续签，也没去上班，病假条也没开，到今年八月，单位找我说我这样算解约合同了的是这样的吗
2017-08-01 10:55 ask201……（浙江－杭州） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2017-08-01 10:57
单位有权以矿工为由解除合同。
2 110网律师 2017-08-01 10:58
单位有权利
3 孙正力律师 2017-08-01 11:05
未请假，一直不去上班，算离职了。
4 110网律师 2017-08-01 11:13
单位有权以矿工为由解除合同。
5 110网律师 2017-08-01 11:38
双方最好协商解除合同
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