为什么十级工伤得不到相应赔付？ 我一亲戚因犯罪入狱，前段出狱后家人发现他右手食指末端被截指，问起原因，说是在狱中干活时出了事故被截了，后家人去监狱交涉，监狱出具了10级工伤的认定书，但仅仅赔付家属3000元。监狱拿出的是2001年司法部出台的一个13号文件，上面说10级工伤赔偿标准是“本人6个月的劳动报酬和生活费”，监狱生产科领导说犯人在监狱没有劳动报酬，所以仅支付6个月的生活费，每月200元，共计1200元。因家属不同意赔付金额，监狱生产科领导通过和监狱长协商，又以家属去监狱所支付的车费、住宿费等费用给家属多支付了1800元，共计3000元了事了。我的疑问有：1、难道服刑人员的十级工伤就不能得到十级工伤的赔付金额吗？2、司法部的文件能大过国家法律对十级工伤的赔付标准吗？3、为什么监狱要按照司法部的内部文件（还是试行的）给家属赔偿而不能按照国家法律规定的赔付标准？4、如果家属起诉监狱，能胜诉吗？胜诉的依据是什么？5、赔家属3000元后，监狱又让当事人写下保证书，保证不再追究此事，请问，这个保证书有法律效力吗？6、当事人在监狱服刑十几年，对监狱已经十分恐惧，想息事宁人，但家属不同意，家属可以继续追究此事吗？7、当事人的健康权能不能因为司法部文件的解释而得不到国家法律的保护？恳请您给予解答，谢谢您啦！！！！

请律师介入

按照其劳动改造的表现以劳动奖金的方式给与一定的报酬。 我的补充： 2012-08-15 10:35

工伤一般要去劳动部门申请鉴定的。要具备劳动合同等证明材料。但是因为是服刑人士，在劳教过程中受伤得不到与社会上的劳动者同等的工伤待遇这是有可能存在的，罪犯在劳教期间发生的受伤事件与社会上的一般工伤事件一样，是发生在一定生产过程中，并且监狱还给予罪犯一定的工作报酬。
但是，罪犯与监狱和劳动者与用人单位的关系是不一样的，劳动者与用人单位之间是平等的民事主体关系，而罪犯与监狱之间的关系是不平等的。罪犯与监狱的法律关系，既非平等民事主体之间的民事法律关系，亦非用人单位与劳动者之间劳动法律关系，也不是行政管理机关与行政管理相对人之间的行政法律关系。
现实中司法实践一般对罪犯在劳教期间的劳动受伤予以相应的救济与补偿而已。

可以，向上一级监狱管理部门反映

哪个地方的?

司法部的那个文件，确实是不公平的；最重要的是，监狱企业也是改制的。