我的劳动仲裁申诉书有没有需要修改或补充的地方？
我的劳动仲裁申诉书有没有需要修改或补充的地方？ 劳动争议仲裁申诉书
申诉人 ：*** 籍贯；*** 电话：*******
住址:******
被申诉人：***公司 法人:***
住址: *******
案 由: 劳动合同 加班费 代通知金 经济补偿 额外经济补偿金 赔偿金 社会保险 违法解除劳动关系
请求事项： 1. 被申诉人支付申诉人加班费4965.51元;
2. 被申诉人支付申诉人未签书面劳动合同二倍工资差额 8000元。
3. 被申诉人支付申诉人经济补偿金 2000元。
4. 被申诉人支付申诉人额外经济补偿金 1000元。
5. 被申诉人支付申诉人赔偿金4000元。
6. 被申诉人支付申诉人未提前一个月告知的代通知金 4000 元。
7. 被申诉人支付申诉人社会保险费 1650 元。
8． 判令**集团行政中心[2012]6-1号《关于***同志离职的通知》（两种版本）都无效。
9．由被申诉人承担申诉人因此案发生的交通，住宿，吃饭，误工，公证，签定等一切费用。
事实与理由：
2012年5月3日老板在汉口会议室宣布我为“集团人力资源部经理”。
5月4日，公司同我办理入职手续，签订了“用工协议书”。协议期限为2个月。从2012年5月4日生效，至2012年7月3日终止。没有试用期。
6月20日，行政中心在我毫不知情的前提下公然张贴了“关于***同志离职的通知”。（**集团行政中心[2012]6-1号）
6月20日到7月31日，公司一直在用我，但公司没有同我签订书面劳动合同。
7月30日，老板口头通知我工作到31日就停止。
8月2日，老板叫行政中心通知财务结算我的离职工资。
8月3日，行政中心统计了我5，6，7三个月的考勤，并由我签字确认。5月工作了24天，6月工作了26天，7月工作了27天。
公司没有为我交社保；没有同我签订书面劳动合同；没有算节假日加班费；没有经济补偿金；没有代通金；公司在我不知情的前提下违规作出离职通知；违法辞退我。
5月加班时间4天（5号 12号 19号 26号）
6月加班时间5天（2号 9号 16号 23号30号）23号是端午节。
7月加班时间4天（7号 14号 21号 28号）
假日加班共12天，节日加班1天
此致
******* 劳动争议仲裁委员会
申请人：
日 期：
附件：一、本申诉书副本（ 1）份。
二、证据 共（5）件
1. 申诉人身份证复印件一份
2. 离职证明一份
（**集团2012年8月3日）
3被申诉人营业执照副本复印件一份
4.关于***同志离职的通知二份（二种版本）
（**集团行政中心[2012]6-1号）
申诉人 ：*** 籍贯；*** 电话：*******
住址:******
被申诉人：***公司 法人:***
住址: *******
案 由: 劳动合同 加班费 代通知金 经济补偿 额外经济补偿金 赔偿金 社会保险 违法解除劳动关系
请求事项： 1. 被申诉人支付申诉人加班费4965.51元;
2. 被申诉人支付申诉人未签书面劳动合同二倍工资差额 8000元。
3. 被申诉人支付申诉人经济补偿金 2000元。
4. 被申诉人支付申诉人额外经济补偿金 1000元。
5. 被申诉人支付申诉人赔偿金4000元。
6. 被申诉人支付申诉人未提前一个月告知的代通知金 4000 元。
7. 被申诉人支付申诉人社会保险费 1650 元。
8． 判令**集团行政中心[2012]6-1号《关于***同志离职的通知》（两种版本）都无效。
9．由被申诉人承担申诉人因此案发生的交通，住宿，吃饭，误工，公证，签定等一切费用。
事实与理由：
2012年5月3日老板在汉口会议室宣布我为“集团人力资源部经理”。
5月4日，公司同我办理入职手续，签订了“用工协议书”。协议期限为2个月。从2012年5月4日生效，至2012年7月3日终止。没有试用期。
6月20日，行政中心在我毫不知情的前提下公然张贴了“关于***同志离职的通知”。（**集团行政中心[2012]6-1号）
6月20日到7月31日，公司一直在用我，但公司没有同我签订书面劳动合同。
7月30日，老板口头通知我工作到31日就停止。
8月2日，老板叫行政中心通知财务结算我的离职工资。
8月3日，行政中心统计了我5，6，7三个月的考勤，并由我签字确认。5月工作了24天，6月工作了26天，7月工作了27天。
公司没有为我交社保；没有同我签订书面劳动合同；没有算节假日加班费；没有经济补偿金；没有代通金；公司在我不知情的前提下违规作出离职通知；违法辞退我。
5月加班时间4天（5号 12号 19号 26号）
6月加班时间5天（2号 9号 16号 23号30号）23号是端午节。
7月加班时间4天（7号 14号 21号 28号）
假日加班共12天，节日加班1天
此致
******* 劳动争议仲裁委员会
申请人：
日 期：
附件：一、本申诉书副本（ 1）份。
二、证据 共（5）件
1. 申诉人身份证复印件一份
2. 离职证明一份
（**集团2012年8月3日）
3被申诉人营业执照副本复印件一份
4.关于***同志离职的通知二份（二种版本）
（**集团行政中心[2012]6-1号）
2012-08-15 08:24 027dah……（湖北－武汉） 已有 9 位律师回答
1 徐涛律师 电话：15327446830 2012-08-15 18:06
可以委托律师修改或者起草
2 易明律师 2012-08-15 09:07
你好 可以委托律师修改或者起草。
3 110网律师 2012-08-15 09:19
最好当面咨询 每个人的情况不同 证据更是千差万别 是否可以得到支持全部依靠你的证据
4 110网律师 2012-08-15 09:57
聘请律师起草 或申请劳动仲裁
5 110网律师 2012-08-15 11:02
你好。建议带上仲裁申诉书当面咨询律师为宜 。
6 110网律师 2012-08-15 15:20
建议你当面咨询律师，把材料及证据给律师看，由律师为你当面分析，并修改或者直接起草仲裁申请书。
7 武昌陈哲律师 2012-08-16 09:05
聘请律师仲裁
8 110网律师 2012-08-16 11:20
建议当面咨询律师
9 110网律师 2012-08-16 23:20
你好，该申请书写得不规范，建议委托律师代写为宜。。