大家好，我前两天面试了一个工作，面试成功之后说是要交400元的工作服
大家好，我前两天面试了一个工作，面试成功之后说是要交400元的工作服 大家好，我前两天面试了一个工作，面试成功之后说是要交400元的工作服，然后给我几份资料让我回家去看，之后几天她让我去另外一个地方去报道，三个月的试用期，但是要交违约金600如果提前一个月辞职就扣200，请问他们这种收违约金合不合法，再说他们开始面试的时候也没说违约金的事情
2017-07-26 12:02 ask201……（甘肃） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-07-26 12:08
这是可以按照法律规定规定来办理相关的诉讼问题的
2 110网律师 2017-07-26 12:04
公司是不能以任何方式收取员工的费用 。
3 安治国律师 2017-07-26 14:32
你好，按现行的规定，试用期内辞职不用承担违约金的。但是 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
所以，还需要向你进一步确认相关的问题：你所在用人单位是否提供了专项培训费用进行技术培训？
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
所以，还需要向你进一步确认相关的问题：你所在用人单位是否提供了专项培训费用进行技术培训？
4 钟晶律师 2017-07-26 15:41
你好，不合法的。
5 杨琪律师 2017-07-26 16:02
你好，被骗了
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