我想咨询下，本人与现在公司的劳动合同问题，谢谢！
我想咨询下，本人与现在公司的劳动合同问题，谢谢！ 我想向您咨询下，本人与现在公司的劳动合同问题，谢谢！
本人07年4月份进入现在公司任组长一职，几年来工作一直表现优秀到11年8月份升任主管一职，但12年6月16日被通知我部门经理调整我的工作，职务未变，只是工作环境发生一点变化，12年6月28日，因家父生病住院，逐请假回家，12年7月10日回公司上班，但我部门经理在我工作未出错且个人不同意的情况下无故又再次调整我的工作，目前我已无心在公司继续工作了，请问我可以辞职并要求公司理赔我6个月的工资吗？如果可以应该怎么操作？谢谢！
本人07年4月份进入现在公司任组长一职，几年来工作一直表现优秀到11年8月份升任主管一职，但12年6月16日被通知我部门经理调整我的工作，职务未变，只是工作环境发生一点变化，12年6月28日，因家父生病住院，逐请假回家，12年7月10日回公司上班，但我部门经理在我工作未出错且个人不同意的情况下无故又再次调整我的工作，目前我已无心在公司继续工作了，请问我可以辞职并要求公司理赔我6个月的工资吗？如果可以应该怎么操作？谢谢！
2012-08-14 14:27 wolfta……（广东－东莞） 已有 5 位律师回答
1 徐道德律师 2012-08-14 14:32
你这个比较难！除非有别的违法是有你提出解除劳动合同
2 110网律师 2012-08-14 14:34
与公司协商。
3 江珍来律师 2012-08-14 14:45
申请劳动仲裁
4 邓清征律师 2012-08-14 14:49
关于你岗位的调动的，可根据你们当初签署的劳动协议，如果违法劳动合同法，可以申请劳动仲裁。
5 杨艳国律师 2012-08-14 16:07
建议提供完整的证据综合分析后作出回复,凭你的陈述我们很难作出判断.
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