工资拖欠不给，我自己是童工，找借口欠着还没签合同，怎么起诉她
工资拖欠不给，我自己是童工，找借口欠着还没签合同，怎么起诉她 工资拖欠不给，我自己是童工，找借口欠着还没签合同，怎么起诉她。
2017-07-26 00:02 ask201……（北京） 已有 11 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2017-07-26 00:06
你可以向当地劳动部门求助。
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-07-26 00:36
投诉或仲裁，主张双倍工资。
3 常路律师 2017-07-26 00:07
您好，可以申请劳动仲裁
4 申维丰律师 2017-07-26 00:20
您好，你可以向当地劳动部门求助
5 李建成律师 2017-07-26 05:13
属于违法，向劳动部门投诉解决
6 赵江涛律师 2017-07-26 07:38
多大 年龄
7 宋超律师 2017-07-26 07:41
拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
8 徐卫东律师 2017-07-26 09:14
可以申请劳动仲裁
9 姚志斗律师 2017-07-26 11:03
您好，可以申请劳动仲裁
10 孙新律师 2017-07-26 14:51
您好，建议您到劳动监察大队投诉
11 冯磊律师 2017-07-26 17:10
你可以向当地劳动部门求助。