你好，1～我是一名司机，我在一家五金商店打工，干了五年了，当初没有签劳动合同-开心法人

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你好，1～我是一名司机，我在一家五金商店打工，干了五年了，当初没有签劳动合同

你好，1～我是一名司机，我在一家五金商店打工，干了五年了，当初没有签劳动合同你好，1～我是一名司机，我在一家五金商店打工，干了五年了，当初没有签劳动合同，请问一下在一家商店打工满几年算自然行成合同。2～没有给我们上保险，就上了一种保险是对老板有利的，意外伤害险，其他的什么险也没有。3～如果现在老板想辞退我，我能管他要到什么补偿

2017-07-25 19:35 ask201……（北京）已有 7 位律师回答

1 顾倩团队律师 2017-07-25 19:37

您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析

2 申维丰律师 2017-07-25 19:40

您好，为您进一步分析

3 徐卫东律师 2017-07-25 19:48

协商不成，申请劳动仲裁

4 李建成律师 2017-07-25 19:56

要求单位支付双倍工资补交社保

5 宋超律师 2017-07-25 21:37

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。

6 姚志斗律师 2017-07-26 14:22

先行协商，协商不成申请劳动仲裁

7 冯磊律师 2017-07-26 17:24

您好，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。