您好！我7月3号入职一家公司。在七月15号老板给员工发了一次工资，员工都说老板讹工资，少发，等等 您好！我7月3号入职一家公司。在七月15号老板给员工发了一次工资，员工都说老板讹工资，少发，等等！在7月17员工集体找老板，要了了他们所有的，包括7月的工资后，都提出离职！说老板是赖皮！最后只剩下我和老板两人！因为公司没有给给我签合同！我以为有试用期，后来大家说他们两个多月了也没有合同！我见公司没法待！所以向老板也申请离职，并要求他也结算我这半月的工资！开始老板，不让我走，也不结工资，最后老板答应我走并承诺21号，赶晚上九点前给我转！结果见22号了都没有转，所以我就去公司找他！发现公司门锁了，打电话不接！发微信给他！他说我只是上了半个月班，没有工资！说这是公司规定！我说这个您没说啊！这个怎么办

还是去投诉吧

针对你的问题答复如下：

    1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
    2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

你好，没有签合同，对方则无权克扣工资，可以直接向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁