问一下我工伤左手食指断了一节，应该赔偿多少钱
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2017-07-24 09:43 ask201……（上海－普陀区） 已有 9 位律师回答
1 唐政律师 电话：13917690418 2017-07-24 10:01
去认定工伤等级
2 翟方进律师 2017-07-24 09:45
建议采取如下措施：1、申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤
等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤
认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询
等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤
认定期限为一年。若需帮助，可来电或预约当面咨询
3 陈晓云律师 2017-07-24 10:05
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
4 邹坤律师 2017-07-24 10:10
去做工伤鉴定
5 李军律师 2017-07-24 10:33
先去申报工伤，再申请劳动能力等级鉴定，根据鉴定结果享受工伤待遇。
6 张向锋律师 2017-07-24 10:33
建议采取如下措施：1、单位不申请，你可自行申请工伤认定，2、工伤认定后，申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后，要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇，可以申请劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年。
工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。
工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。
7 颜培卿律师 2017-07-24 11:19
先申请工伤认定，确认后做工伤等级鉴定，按等级索赔
8 110网律师 2017-07-24 12:24
您好，基于您的描述，我给予以下意见，首先申请工伤鉴定,其次根据鉴定结论处理。希望我的解答对您有所帮助，如需法律帮助，可来电洽谈或加本号码微信咨询；如满意请采纳，并请给予评价。
9 张鹤生律师 2017-07-24 14:46
根据伤残等级确定。