你好,我在苏州一家公司上班,担任生产部经理,公司问题很多,因适应不了公司的企业文化 你好,我在苏州一家公司上班,担任生产部经理,公司问题很多,因适应不了公司的企业文化,我一个月前通知公司人事,本人合同到期后不续签,合同到期日是今年十一月三十日,但前几天刚接到公司人事找我商量,提出给我降职降薪(本人公司任职敬业,公司现状差造成做不好),如果不答应她的要求,做到月底不让我干了,不降薪我都不想干了,何谈降职降薪,企业就是想变相让我提前走,合同上没有载明工作职位(无任命书),但我自进厂一来,一直从事生产经理职务一事,全厂公认的经理(工作上都这么称呼),公司合法吗?请问我可以拒绝公司的做法吗?
2017-07-23 12:41 ask201……(江苏-苏州) 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2017-07-23 14:24
您好,公司降职降薪的做法是不对的,您可以拒绝,如果公司还是给您降职降薪您可以通过劳动仲裁维权。
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