你好，我在苏州一家公司上班，担任生产部经理，公司问题很多，因适应不了公司的企业文化 你好，我在苏州一家公司上班，担任生产部经理，公司问题很多，因适应不了公司的企业文化，我一个月前通知公司人事，本人合同到期后不续签，合同到期日是今年十一月三十日，但前几天刚接到公司人事找我商量，提出给我降职降薪（本人公司任职敬业，公司现状差造成做不好），如果不答应她的要求，做到月底不让我干了，不降薪我都不想干了，何谈降职降薪，企业就是想变相让我提前走，合同上没有载明工作职位（无任命书），但我自进厂一来，一直从事生产经理职务一事，全厂公认的经理（工作上都这么称呼），公司合法吗？请问我可以拒绝公司的做法吗？

您好，公司降职降薪的做法是不对的，您可以拒绝，如果公司还是给您降职降薪您可以通过劳动仲裁维权。