在单位工作十年以上能享受同工同酬吗？ 我是2005年招聘进单位工作的，当时全县公开招聘，我们共有30人考进了所属城关镇下属单位的办事处，当初招考说的是招聘办事处工作人员，工资按当时的最低工资标准320元，交保险。后来入单位后，交了养老和医疗生育保险，共三项保险，其他的一律没有，现在已经过了11年了，（2005年11月开始工作，所以从2006年算起）。现在我们可以申请同工同酬吗？城关镇其他工作人员工资都比我们高，还有文明奖，降温费，空调费等各种补助，我们却什么都没有。我们能要求和他们一个待遇吗？我们能要求在编吗？有什么法律依据？我们去县里上访了一次，结果镇里回复我们是临时工不能在编不能同工同酬，还威胁下次再去上访就要开除我们，请问他们能开除我们吗？如果开除我们可以怎么保障自己的权益？请律师详细帮我们一下。

这个是可以搜集证据，申请劳动仲裁解决的啊。