关于因工致伤的员工被解雇的赔偿规定
关于因工致伤的员工被解雇的赔偿规定 我是去年9月多进这家工厂的，致今没有办理保险，没有签合同。今年6月份因工导致左手中指肌腱，神经断裂。当时厂里掏钱为我看伤，直到现在指头伸曲不能到位，不灵活。现在厂里无故将我解雇。我也没有办理伤残鉴定。这样能否得到赔偿。 不知怎么办。
2008-11-30 13:48 张彦民ZYM（陕西－西安） 已有 3 位律师回答
1 孙新律师 2008-11-30 14:52
申请工伤认定和伤残等级鉴定，按等级确定赔偿数额，工厂必须赔偿，在你治疗工商期间，工厂不能解雇你，你可到劳动监察机关举报要求解决。
2 超级账号5律师 2008-11-30 21:48
申请工伤认定和伤残等级鉴定，按等级确定赔偿数额，工厂必须赔偿，在你治疗工商期间，工厂不能解雇你，你可到劳动监察机关举报要求解决。
3 超级账号5律师 2008-12-04 22:09
工伤期间不得解除与劳动者的劳动关系，你应当申请工伤认定，再作劳动能力鉴定，向单位主张工伤赔偿