单位捏造考评表，剥夺了我续签劳动合同的权利和机会，造成我失业，期间的经济损失是否算损害赔偿？
单位捏造考评表，剥夺了我续签劳动合同的权利和机会，造成我失业，期间的经济损失是否算损害赔偿？ 我的情况是：不是单位违法解除劳动合同，是我因单位存在克扣工资等违法行为，被迫提出解除劳动合同。
单位捏造考评表，将我本来为优秀的考评捏造为不合格，以此为由让我回家，期间克扣我的工资长达半年，后来合同到期前一个月我以克扣工资、不给提供劳动条件为由提出解除劳动合同。现在法院判决单位是捏造考评表，我不是不胜任工作，而是超额完成工作，并判给我超额奖金。现在我想主张恢复劳动关系，因为之前和单位提出解除劳动合同，是因为单位克扣我的工资等违法行为在先，我被迫提出解除合同，不是我的主观意愿。
现在经过一审和二审，已经查明单位是捏造考评表，那么如果按我的实际工作考核，我是优秀，单位就没有理由不与我续签劳动合同。单位捏造考评表事实上剥夺了我续签合同的权利和机会，我现在要求恢复劳动关系。这可以吗？ 失业期间的工资也应该补发吧？
单位捏造考评表剥夺了我续签劳动合同的机会和权利，失业在家，这期间的经济损失是不是算作损害赔偿？
单位捏造考评表，将我本来为优秀的考评捏造为不合格，以此为由让我回家，期间克扣我的工资长达半年，后来合同到期前一个月我以克扣工资、不给提供劳动条件为由提出解除劳动合同。现在法院判决单位是捏造考评表，我不是不胜任工作，而是超额完成工作，并判给我超额奖金。现在我想主张恢复劳动关系，因为之前和单位提出解除劳动合同，是因为单位克扣我的工资等违法行为在先，我被迫提出解除合同，不是我的主观意愿。
现在经过一审和二审，已经查明单位是捏造考评表，那么如果按我的实际工作考核，我是优秀，单位就没有理由不与我续签劳动合同。单位捏造考评表事实上剥夺了我续签合同的权利和机会，我现在要求恢复劳动关系。这可以吗？ 失业期间的工资也应该补发吧？
单位捏造考评表剥夺了我续签劳动合同的机会和权利，失业在家，这期间的经济损失是不是算作损害赔偿？
2012-08-13 08:05 elizac……（上海－黄浦区） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-08-13 08:55
应当恢复劳动关系，补发工资
2 110网律师 2012-08-13 09:30
经过中级法院判决，已经很难改判了；
3 2012-08-15 20:26
是你自己要求的解除劳动合同而没有要求恢复劳动关系，现在法院已经判决了。不能再恢复