招聘方案和聘用合同里面规定最低服务期限为五年，如果没我服务满
招聘方案和聘用合同里面规定最低服务期限为五年，如果没我服务满 招聘方案和聘用合同里面规定最低服务期限为五年，如果没我服务满五年人事档案扣留到服务期限满才可以流转 招聘方案和聘用合同里面规定最低服务期限为五年，如果没我服务满五年人事档案扣留到服务期限满才可以流转。这个规定合法吗？是否有效
2017-07-21 11:57 w萅玊（福建－三明） 已有 3 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2017-07-21 12:26
没有此规定的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-07-21 12:57
档案随人走，不合法。 我的补充： 2017-07-21 12:58
档案要随人走。
3 李丹律师 电话：13075878676 2017-07-21 15:46
档案随人走
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