股东离职必须减少股份吗 16年年底我入股了一家新公司，经营不是很好，基本没有资金了，协议五万买百分之五的股份，先交三万，17年年底之前交齐两万，没有交齐降为百分之三。我愿意入股是因为当时谈到很快就可能要融资，去了之后，谈好前面艰难一点，发个生活费1500，后来经营不好，6月份没有工资了，四五月的也没发。我压力很大辞职赚钱，约定好这边兼职，事后他们开会决定，想压缩我的股份，也想提前把我的股份变更成3%。理由是大家都在那里吃苦，我走了他们不服。这样可以强制压缩我的股份吗，我如何维护我的权益。我说下公司的入股情况（公司16年6月成立，注册一百万，董事长我不知道出了多少钱，反正不多，A股份当时在，出一万，10%股份（工商局备案5%，董事长代持；董事长跟我说是10%，我最开始听说是15%）；B股东也差不多那时候进去的，备案5%，实际百分之19%，董事长代持。九月份入股一个人才，投3万，百分之10股份，兼职，之前约定好年后全职，后来说融资后全职，目前一直兼职。我12月5万买百分之5，立马到账三万）。他们有的人的股份是不是可以理解成劳务出资。我离职兼职做合理吗

你好，建议带材料来所面谈或者来所详询

建议委托律师处理，可来电或来所咨询

股东离职不一定必须减少股份！

建议带材料来所面谈或者来所详询