你好，签劳动合同但不是正式员工，而且一开始说一百是培训费，但也没有实行培训
你好，签劳动合同但不是正式员工，而且一开始说一百是培训费，但也没有实行培训 你好，签劳动合同但不是正式员工，而且一开始说一百是培训费，但也没有实行培训，这样自动离职用赔偿吗
2017-07-19 08:12 ask201……（河南－洛阳） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-07-19 08:27
这是可以申请仲裁来维护自己合法权益的
2 110网律师 2017-07-19 09:18
你好，建议协商解决，协商不成建议到劳动局投诉。
3 单义律师 2017-07-19 11:49
你好，可以要求补偿的
相关法律问题
你好请问出租车司机可以以出租公司的名义贷款吗？出租司机与公司没有正式劳动合同，不是正式员工
0个回复你好，请问如果跟一个小公司签了合同，但是没有底薪。而且不是劳动合同
0个回复刘律师你好，我和公司签了合同，但是合同没有盖公章，而且签字的也不是公司的员工
2个回复劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天
1个回复你好，我急咨询一个问题。我今年17岁，到福州工作，前段时间刚培训完，还没有开始正式工作
2个回复开始以学徒工的名义做了大约2个半月，忽然无故辞退，他们违反了什么？而且他们理由是我不是正式员工
1个回复单位并未与我签订劳动合同也没有送我外出培训，离职后扣除我培训费和合同违约金
0个回复你好 如果一个公司不给员工发工资怎么办 而且没有签合同
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