律师你好，国企改制引用劳动合同法第几条解除劳动合同，劳动合同
律师你好，国企改制引用劳动合同法第几条解除劳动合同，劳动合同 律师你好，国企改制引用劳动合同法第几条解除劳动合同，劳动合同法第四十条第三项劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果单位没有协商变更劳动合同而是直接解除劳动合同可以要求双倍赔偿吗
2017-07-18 20:06 陪伴是长情的告白（北京－延庆县） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-07-18 20:07
这是可以要求支付双倍工资的，因为没有签劳动合同的
2 李建成律师 2017-07-18 20:08
违法解除合同，可以要求双倍补偿金
3 徐卫东律师 2017-07-18 20:17
你好，可以人社局投诉解决
4 申维丰律师 2017-07-18 20:20
您好，因为没有签劳动合同的
5 常路律师 2017-07-18 20:31
您好，可以申请劳动仲裁
6 宋超律师 2017-07-18 22:49
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，必要时可以向当地法院起诉
7 赵江涛律师 2017-07-19 16:20
不一定可以要求双倍赔偿
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